Explora nuevas posibilidades con Soluciones Psicosociales

diversión en
el trabajo

Esta metodología de trabajo tiene como objetivos: fortalecer habilidades blandas; el cuidado y respeto mutuo; la cohesión y el sentido de pertenencia. a través de actividades lúdicas dentro del entorno laboral.

"Diviértete mientras aprendes: los adultos también jugamos".

Evaluaciones psicológicas

Es un proceso sistemático y científico de obtención de información sobre la conducta y los procesos mentales de las personas. La evaluación psicológica puede ayudar a detectar y tratar trastornos psicológicos, identificar fortalezas y debilidades para el desarrollo personal y profesional, y apoyar la toma de decisiones en contextos educativos, laborales y legales.

"Un Mapa referencial de nuestra personalidad".

Design thinking

El Desing thinking en los procesos psicosociales es una aplicación de la metodología de pensamiento de diseño centrada en el ser humano para resolver problemas relacionados con aspectos sociales y psicológicosque facilite mejorar el clima laboral.

"Un diseño innovador se funda en reconocer al otro como legitimo otro".

Acompañamiento
Psicosocial

El acompañamiento psicosocial, es un enfoque terapéutico individual o grupal, se refiere a un conjunto de técnicas que tienen como objetivo brindar apoyo y asistencia a las personas en momentos de crisis vital o situacional, promoviendo su bienestar emocional y social.

"El ser humano es un co-creador activo de su realidad".

NOSOTROS

Somos un equipo multidisciplinario que da solucioens psicosociales a las organizaciones a traves de procesos: Educativos, Evaluativos, Terapéuticos y de gestión. Muestro objetivo principal, es comprender las dimensiones bio-psico-social-cultural del ser, a través de una visión integral y colabortiva entre el experto y la organización que permita promover la regeneración de la humanidad en sus áreas de desarrollo y encuentro.

Nuestra visión:

El exito de una organización es impulsado por un capital humano feliz y saludable. Los espacios recreativos en el trabajo es una de las formas de aprendizaje en los proceso de adapcion laboral.

Entendemos que si se invierte en el capital humano de las organizaciones este podria generar beneficios indirectos a la comunidad local.

Toda empresa comparten algo en comun, ser rentable a traves del tiempo y el empresario tiene que garantizarlo. Por lo tanto, necetia un clima laboral que facilite sus objetivos.

Como equipo de trabajo estamos invirtiendo en construir una red de empresas que promueban el bienestar laboral.